Отрывок: Особенно у тех, чья деятельность сопряжена с опасностью, повы- шенной тревожностью и стрессами в работе. Обратим внимание, напри- мер, на сотрудников служб безопасности. Они вполне могут являться потенциальными субъектами угрозы кадровой безопасности. Особенно- стью их деятельности является прямая связь с секретной и конфиденци- альной информацией, которой необходимо обеспечить высокий уровень её защиты. Исполнение обязанностей таки...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пшеничная Е. А. | ru |
dc.contributor.author | Махмудова И. Н. | ru |
dc.coverage.spatial | социальный аудит | ru |
dc.coverage.spatial | угрозы безопасности организации | ru |
dc.coverage.spatial | кадровая безопасность | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые угрозы | ru |
dc.coverage.spatial | анализ психологии личности | ru |
dc.coverage.spatial | психология личности | ru |
dc.coverage.spatial | оценка угрозы безопасности организации | ru |
dc.creator | Пшеничная Е. А., Махмудова И. Н. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\476881 | ru |
dc.identifier.citation | Пшеничная, Е. А. Причины потенциальных угроз кадровой безопасности / Е. А. Пшеничная, И. Н. Махмудова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 165-170. | ru |
dc.description.abstract | В данной статье рассматривается проблема угрозы кадровой безопасности, которая может негативно сказаться на деятельности организаций. Для раскрытия проблемы приведены примеры угроз и их последствия в зависимости от источника опасности. Особое место в статье уделено психологическому анализу личности работников. Раскрыто значение этого анализа для кадровой безопасности организации, а также этапы его проведения. Кроме анализа личности описан метод проведения аудита, как внутреннего инструмента организации, регулирующего социально-трудовые отношения, тем самым предотвращая возникновение кадровых угроз безопасности. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Причины потенциальных угроз кадровой безопасности | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 170 | ru |
dc.citation.spage | 165 | ru |
dc.textpart | Особенно у тех, чья деятельность сопряжена с опасностью, повы- шенной тревожностью и стрессами в работе. Обратим внимание, напри- мер, на сотрудников служб безопасности. Они вполне могут являться потенциальными субъектами угрозы кадровой безопасности. Особенно- стью их деятельности является прямая связь с секретной и конфиденци- альной информацией, которой необходимо обеспечить высокий уровень её защиты. Исполнение обязанностей таки... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6046600-1-0 2021-165-170.pdf | 332.76 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.