Отрывок: Н. Апенько, А.А. Вучкович- Стадник, А.Я. Кибанов, С.И. Одегов [1, 3, 6,11]. Именно многообразие подходов и делает оценку неотъемлемой частью каждой из сфер управления персонала, с одной стороны, а с дру- гой позволяет более детально изучить оценить объект при использова- нии двух и более подходов. Многообразие существующих подходов определяет и разнообра- зие методов оценки персонала. Подходы и с...
Название : | Современные подходы к оценке персонала |
Авторы/Редакторы : | Панченкова Е. А. Солодова Е. П. |
Дата публикации : | 2020 |
Библиографическое описание : | Панченкова, Е. А. Современные подходы к оценке персонала / Е. А. Панченкова ; научный руководитель Е. П. Солодова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 34-42. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\446789 |
Ключевые слова: | оценка персонала оценка по компетенциям методы оценки персонала |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-34-42.pdf | 284.59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.