Отрывок: Экономика и управление сложными системами 462 учреждениях такая система может быть и вовсе организационно, структурно и функционально не выражена из общего кластера кадровой и управленческой политики. Однако взаимное влияние менеджмента внутренних коммуникаций, системы управления кадровыми рисками и эффективности организации находится в прямой зависимости...
Название : | Управление кадровыми рисками организации путем внедрения менеджмента внутренних коммуникаций |
Авторы/Редакторы : | Горбунова А. В. Новоселова О. В. |
Дата публикации : | 2023 |
Библиографическое описание : | Горбунова, А. В. Управление кадровыми рисками организации путем внедрения менеджмента внутренних коммуникаций / А. В. Горбунова, О. В. Новоселова // XVII Королевские чтения : Всерос. молодеж. науч. конф. с междунар. участием, посвящ. 35-летию со дня первого полета МТКС "Энергия –Буран", (3–5 окт. 2023 г.). : [материалы конф.] : в 2 т. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - Т. 1. - С. 461-462. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\545069 |
Ключевые слова: | кадровые риски коммуникационный менеджмент критерии менеджмента внутренних коммуникаций культура организации менеджмент внутренних коммуникаций принципы менеджмента внутренних коммуникаций управление кадровыми рисками |
Располагается в коллекциях: | Королевские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-7883-1957-5_2023-461-462.pdf | 242.14 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.