Отрывок: Социально-психологическая адаптация – включение человека в процесс межличностного взаимодействия, привыкание к психологическому климату в коллективе, освоению его традиций, норм, правил и других элементов субкультуры, а также привыкание работника к своей социальной роли и статусу в организации. Организационная адаптация состоит в приспособлении к новому месту работы, действующим правилам и порядкам, организации труда, режиму работы. Экономическая адаптация з...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Федорова М. Г. | ru |
dc.contributor.author | Авдошина Н. В. | ru |
dc.contributor.author | Чердымова Е. И. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | предприятия общественного питания | ru |
dc.coverage.spatial | молодые специалисты | ru |
dc.coverage.spatial | социологический анализ адаптации молодежи | ru |
dc.coverage.spatial | междисциплинарные научные исследования | ru |
dc.coverage.spatial | адаптация в трудовых организациях | ru |
dc.coverage.spatial | адаптация молодых специалистов | ru |
dc.creator | Федорова М. Г. | ru |
dc.date.issued | 2016 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170220115746 | ru |
dc.identifier.citation | Федорова, М. Г. Адаптация молодых специалистов на предприятиях общественного питания : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / М. Г. Федорова ; рук. работы Н. Авдошина; рец. Е. И. Чердымова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,7 Мб) | ru |
dc.title | Адаптация молодых специалистов на предприятиях общественного питания | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С556.445 | ru |
dc.textpart | Социально-психологическая адаптация – включение человека в процесс межличностного взаимодействия, привыкание к психологическому климату в коллективе, освоению его традиций, норм, правил и других элементов субкультуры, а также привыкание работника к своей социальной роли и статусу в организации. Организационная адаптация состоит в приспособлении к новому месту работы, действующим правилам и порядкам, организации труда, режиму работы. Экономическая адаптация з... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Федорова_Марина_Геннадьевна_Адаптация_молодых_специалистов.pdf | 756.39 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.