Отрывок: Социально-психологическая адаптация – включение человека в процесс межличностного взаимодействия, привыкание к психологическому климату в коллективе, освоению его традиций, норм, правил и других элементов субкультуры, а также привыкание работника к своей социальной роли и статусу в организации. Организационная адаптация состоит в приспособлении к новому месту работы, действующим правилам и порядкам, организации труда, режиму работы. Экономическая адаптация з...
Название : | Адаптация молодых специалистов на предприятиях общественного питания |
Авторы/Редакторы : | Федорова М. Г. Авдошина Н. В. Чердымова Е. И. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2016 |
Библиографическое описание : | Федорова, М. Г. Адаптация молодых специалистов на предприятиях общественного питания : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / М. Г. Федорова ; рук. работы Н. Авдошина; рец. Е. И. Чердымова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170220115746 |
Ключевые слова: | предприятия общественного питания молодые специалисты социологический анализ адаптации молодежи междисциплинарные научные исследования адаптация в трудовых организациях адаптация молодых специалистов |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Федорова_Марина_Геннадьевна_Адаптация_молодых_специалистов.pdf | 756.39 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.