Репозиторий Самарского университета

Отрывок: 2.2 Анализ кадровой политики организации ООО «Логика Движения» Для обеспечения качественного комплектования кадрами организации ООО «Логика Движения» необходимо обеспечить избыточный приток профессионально пригодных кандидатов, произвести подбор и мероприятия по адаптации работников. Поиск новых работников для организации осуществляется при помощи подачи объявлений в газетах, на специализированных сайтах в интернете, а также об...

Название :	Формирование мотивации персонала логистического комплекса (на примере ООО «Логика Движения»)
Авторы/Редакторы :	Кривошеин А. С. Тасеев В. Б. Горгодзе Д. Р. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации :	2016
Библиографическое описание :	Кривошеин, А. С. Формирование мотивации персонала логистического комплекса (на примере ООО «Логика Движения») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / А. С. Кривошеин ; рук. работы В. Б. Тасеев; рец. Д. Р. Горгодзе ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. человеч. - Самаpа, 2016. - on-line
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727123425
Ключевые слова:	теории мотивации мотивация трудовой деятельности работников мотивация персонала система управления предприятием логистические комплексы
Располагается в коллекциях:	Выпускные квалификационные работы

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.