Отрывок: В трудовом договоре стороны именуются только «работодатель» и «работник», а юридическая цель его заключения состоит в выполнении процесса труда лично в рамках соответствующей трудовой функции. И это значимое свидетельство того, что предельный уровень обобщенности понятий «трудовой договор» и «гражданско-правовой договор» ограничивается соответствующей отрас...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Карпухина А. В. | ru |
dc.contributor.author | Осипова С. В. | ru |
dc.contributor.author | Керосирова Т. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | регулирование трудовых отношений | ru |
dc.coverage.spatial | внесудебный порядок признания договора | ru |
dc.coverage.spatial | смежные гражданско-правовые договоры | ru |
dc.coverage.spatial | гражданско-правовые договоры | ru |
dc.coverage.spatial | признание трудовых отношений | ru |
dc.coverage.spatial | трудовые отношения | ru |
dc.creator | Карпухина А. В. | ru |
dc.date.issued | 2018 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180705131847 | ru |
dc.identifier.citation | Карпухина, А. В. Признание трудовыми отношений, возникающих на основании гражданско-правовых договоров : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / А. В. Карпухина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. Т. Ю. Керосирова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и пред. - Самара, 2018. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,0 Мб) | ru |
dc.title | Признание трудовыми отношений, возникающих на основании гражданско-правовых договоров | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Х62 | ru |
dc.subject.rugasnti | 10.01 | ru |
dc.textpart | В трудовом договоре стороны именуются только «работодатель» и «работник», а юридическая цель его заключения состоит в выполнении процесса труда лично в рамках соответствующей трудовой функции. И это значимое свидетельство того, что предельный уровень обобщенности понятий «трудовой договор» и «гражданско-правовой договор» ограничивается соответствующей отрас... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Карпухина_Анна_Владимировна_Признание_трудовыми_отношений,_возникающих.pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.