Отрывок: У психолога есть дополнительные возможности, такие как назначение тестирования и анализ психологического состояния сотрудника. При назначении тестирования происходит выбор сотрудника и тестирования, которое необходимо пройти сотруднику. Для того чтобы проанализировать психологическое состояние сотрудника психологу нужно выбрать только сотрудника. 36 Рисунок 13 – Диаграмма вариантов использования пол...
Название : | Разработка автоматизированной системы оценки, контроля и учета психологического состояния сотрудников организаций |
Авторы/Редакторы : | Морозова Е. В. Додонов М. В. Сопченко Е. В. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт информатики и кибернетики |
Дата публикации : | 2022 |
Библиографическое описание : | Морозова, Е. В. Разработка автоматизированной системы оценки, контроля и учета психологического состояния сотрудников организаций : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 02.04.02 "Фундаментальная информатика и информационные технологии" (уровень магистратуры), направленность (профиль) "Инженерия программного обеспечения" / Е. В. Морозова ; рук. работы М. В. Додонов ; нормоконтролер Е. В. Сопченко ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т информатики. - Самара, 2022. - 1 файл (2,6 Мб). - Текст : электронный |
Аннотация : | Объектом исследования являются характеристики, влияющие на психологическое состояние сотрудников организаций. Цель работы – разработка автоматизированной системы оценки, контроля и учета психологического состояния сотрудников организаций. В процессе работы были разработаны алгоритмы и соответствующая программа, позволяющая психологу назначать необходимые для сотрудников тестирования и диагностики. В свою очередь сотрудники могут проходить назначенные для них тестирования. После чего система позволяет психологам и руководителям просматривать результаты и оценки тестирований, а также формировать необходимую отчетность. Дополнительной функцией для психолога является возможность проводить анализ психологического состояния сотрудников и их намерения о продолжении работы в организации. Решен вопрос разграничений прав доступа к системе. Система разработана на языке Python с использованием фреймворка Django в среде разработки PyCharm 2022.1 и функционирует под управлением операционных систем Windows 8/10. Доступ к да |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razrabotka-avtomatizirovannoi-sistemy-ocenki-kontrolya-i-ucheta-psihologicheskogo-sostoyaniya-sotrudnikov-organizacii-103234 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20230414161550 |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Морозова_Екатерина_Витальевна_Разработка_автоматизированной_системы_оценки,.pdf | 2.67 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.