Отрывок: Одним из ключевых факторов 35 обеспеченности компании трудовыми ресурсами является сравнение фактического количества сотрудников по категориям. Для характеристики кадровых процессов рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей [24]: коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр) Кпр = количество принятого на работу персонала среднесписочная численность персонала (12) коэффициент о...
Название : | Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива") |
Авторы/Редакторы : | Юртаева М. В. Клентак А. С. Гераськин М. И. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт экономики и управления |
Дата публикации : | 2023 |
Библиографическое описание : | Юртаева, М. В. Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива") : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление бизнес-процессами" / М. В. Юртаева ; рук. работы А. С. Клентак ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и. - Самара, 2023. - 1 файл (2,0 Мб). - Текст : электронный |
Аннотация : | Объектом исследования выступает компания ООО «Фармперспектива». Предметом исследования является механизм первичного отбора персонала. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка информационной системы по первичному отбору персонала. Научная новизна исследования заключается в информационной системе, разработанной специально для оптимизации процесса отбора персонала. Практическая значимость состоит в том, что разработанная система позволит сократить время подбора персонала для исследуемой компании. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razrabotka-informacionnoi-sistemy-pervichnogo-otbora-personala-na-primere-OOO-Farmperspektiva-105081 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20230804154803 |
Ключевые слова: | информационные системы отбора персонала методы отбора кадров первичный отбор персонала подбор персонала программное обеспечение |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Юртаева_Мария_Владимировна_Разработка_информационной_системы_первичного.pdf | 2.03 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.