Отрывок: Таким образом, находят новизну в своей работе в наибольшей степени «руководитель высшего звена» и в наименьшей степени «специалист». При сравнении по шкале «Новизна» возрастных групп «от 18 до 29 лет» и «от 30 до 40 лет» по критерию Манна-Уитни получен коэффициент Uэмп = 825 (Uкр= 605, при...
Название : | Структура трудовой мотивации сотрудников банка. |
Авторы/Редакторы : | Дубинина К. К. Зоткин Н. В. Шпунтова В. В. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2019 |
Библиографическое описание : | Дубинина, К. К. Структура трудовой мотивации сотрудников банка. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / К. К. Дубинина ; рук. работы Н. В. Зоткин ; нормоконтролер В В. Шпунтова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2019. - on-line |
Аннотация : | Объект исследования: мотивация трудовой деятельности.Предмет исследования: структура трудовой мотивации.Цель исследования: изучить особенности и структуру трудовоймотивации сотрудников банка.В процессе работы использованы три психодиагностические методики:«Многофакторная методика диагностики мотивации трудовойдеятельности», «Опросник компонентов удовлетворенности трудом»,«Шкала удовлетворённости базовых психологических потребностей наработе»; а также методы математической статистики: среднееарифметическое значение и U-критерий Манна-Уитни.В результате работы определено, что выдвинутая гипотезаисследования о существующем различии в структуре трудовой мотивациисотрудников банка разного должностного уровня и разного возрастаподтверждается частично. Исключение составляют должностные ивозрастные группы по шкалам: «Нестабильная и ненадежная работа»,«Отсутствие карьерного роста», «Плохие условия работы», «Интереснаяработа», «Нездоровая психологическая атмосфера», «Поиск помощи»,«Достижение власти», |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200518205155 |
Ключевые слова: | сотрудники банка психология профессиональной деятельности персонал трудовая мотивация удовлетворенность трудом мотивация трудовой деятельности структура трудовой мотивации |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Дубинина_Ксения_Константиновна_Структура_трудовой_мотивации_сотрудников.pdf | 1.82 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.